企業(yè)文(wén)化(huà)

作(zuò)為(wèi)珠海(hǎi)市(shì)國(guó)有(yǒu)企業(yè)，橫琴金(jīn)投集←團在企業(yè)高(gāo)質量發展的(de)同時(shí)，高(gāo)度重視(shì)履行(xíng)社會(hu♦ì)責任，積極開(kāi)展扶貧、疫情防控、助學、扶老(lǎo)等主題公益慈善活動，回饋社會(huì)傳$遞大(dà)愛(ài)，累計(jì)投入資金(jīn)超過900萬元。

黨建引領，助力鄉(xiāng)村(cūn)振興

向蘭坪縣中排鄉(xiāng)提供近(jìn) 60 萬元資金(jīn)，用(yòng)于其下(xià)屬 12 條行(εxíng)政村(cūn)便民(mín)服務站(zhàn)大(dà)廳的(de)改造，便民(mín)服務站(zhàn)大(dà)廳集群衆辦理(lǐ)低(dī)保入戶、醫(yī)療保險墩納↕、調解矛盾糾紛、易地(dì)搬遷拆舊(jiù)複星等服務于一(yī)體(tǐ)，平均每天接待 20 餘人(rén)。向陽西(xī)縣壽場(chǎng)村(cūn)≤黨群服務中心捐贈桌椅、空(kōng)調、電(diàn)腦(nǎo)等辦公家(jiā)具,完善服務功能(néng)。"辦事(shì)就(j≤iù)去(qù)服務站(zhàn),有(yǒu)困難就(jiù)找黨群服務中心”，這(zhè)些(xiē)村(cūn)級便民(mín)服務站(zhàn)、黨群服務中心已×成為(wèi)當地(dì)凝聚黨員(yuán)心力為(wèi)人(rén)民(mín)群衆辦事(shì)服務的(de)有(yǒu)效陣地(dì)，成為(wèi)當地(d‍ì)一(yī)道(dào)靓麗(lì)的(de)風(fēng)景線。

發揮優勢，助力脫貧攻堅

2015年(nián)以來(lái)，公司連續六年(nián)積極參加“廣東(dōng)扶貧濟困日(r↕ì)”活動，廣泛發動黨員(yuán)幹部職工(gōng)慷慨解囊，公司及員(yuán)工(gōng)個(gè)人(rén)累計(jì)向珠海(hǎi)市(shì)扶貧基金×(jīn)捐款130餘萬元；并先後與雲南(nán)怒江州蘭坪縣中排鄉(xiāng)結對(duì)，在廣東(dōng)陽西(xī)縣儒洞鎮壽場(chǎng)、河(hé)洞兩村(cūn↓)挂點，發揮自(zì)身(shēn)金(jīn)融行(xíng)業(yè)優勢，以産業(yè)幫扶、人(¶rén)居環境改善、黨建群團工(gōng)作(zuò)互動為(wèi)重點，實施了(le)一(yī)批成效顯著的(de)産業(yè)幫扶和(hé)民( mín)生(shēng)改善項目。

助學濟困，愛(ài)心回饋社會(huì)

持續關注社會(huì)公益事(shì)業(yè)，聚焦扶老(lǎo)助學重點領域。在助學方面，向怒江州蘭坪縣中排鄉(xiāng)大(dà)宗小(xiǎo)學捐贈物(wù)資，包括廚房(f áng)電(diàn)器(qì)、體(tǐ)育用(yòng)品等，并為(wèi)學生(shēng)配¥備1100套校(xiào)服，同時(shí)向貧困地(dì)區(qū)學生(shēng)捐贈圖書(shū)，助力建成壽場(chǎng)↑村(cūn)圖書(shū)室。在扶老(lǎo)方面，與珠海(hǎi)市(shì)慈善總會(huì)聯合舉辦“情暖夕陽·敬禮老(lǎ'o)兵(bīng)”活動，走訪慰問(wèn)抗戰老(lǎo)兵(bīng)及困難老(lǎo)兵(bīng)家(jiā)庭。關愛(ài)弱勢群體(tǐ)方面，長(cháng)期關愛(&ài)珠海(hǎi)市(shì)琪琪聾兒(ér)聽(tīng)力語言康複中心兒(ér)童，定期提供文(wén)具、生(shēng)活用(yòng©)品，傳遞社會(huì)溫暖與祝福。

工(gōng)會(huì)活動

隊伍建設

員(yuán)工(gōng)風(fēng)采

隊伍建設

通(tōng)過內(nèi)培外(wài)引、人(rén)才交流與合作(zuò)等多(duō)元化(huà)渠道(dào)，凝聚了(le)一(yī)批海(hǎi)內(nè≤i)外(wài)優秀人(rén)才, 培養了(le)一(yī)支專業(yè)過硬、追求卓越、項目經驗豐富的(de)人(rén)才隊伍。隊伍成員(yuán∏)中具有(yǒu)本科(kē)以上(shàng)學曆人(rén)員(yuán)100%，具有(yǒu)碩士人(rén)數(shù)∏占比45%，具有(yǒu)10年(nián)以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗員(yuán)工(gōng)占比64%，35歲及以下(x‍ià)員(yuán)工(gōng)占比46%。

員(yuán)工(gōng)風(fēng)采

公司倡導尊重與協作(zuò)，鼓勵員(yuán)工(gōng)在日(rì)常工(gōng)作(zuò)中攜手應對(duì)挑戰，把握發展機(jī)遇，同時(shí)積極參與各↔類社會(huì)組織活動，履行(xíng)社會(huì)責任。

橫琴金(jīn)投人(rén)才觀

雙軌制(zhì)

培訓與發展

雙軌制(zhì)

公司推行(xíng)專業(yè)序列和(hé)管理(lǐ)序列兩條路(lù)徑共同發展的(de)“雙軌制(zhì)”，推進專業(yè)崗位和(hé)管理(lǐ)崗位轉換，為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供多(duō)元化(huà)的(de)職業(yè)發展通(tōng)道(dào)，使發展方向各不(b€ù)同的(de)人(rén)才都(dōu)能(néng)按意願找到(dào)更适合自(zì)我發展和(hé)>成長(cháng)的(de)平台。通(tōng)過任職評聘、競聘上(shàng)崗、內(nèi)部人(rén)才流動、內(nèi)外(wài)部培訓等政策與措施支持員(yuán)工(gōng)成為'(wèi)技(jì)術(shù)精、專業(yè)強，并在行(xíng)業(yè)內(nèi)形成影(yǐng)響力的(de)專業(yè)人(rén)才和(hé)高(gāo)級管理(lǐ)人(rén&)才，實現(xiàn)自(zì)我價值。

培訓與發展

人(rén)才是(shì)企業(yè)發展的(de)核心競争力，公司高(gāo)度重視(shì)人(rén)才的(de)培養和(hé)發展，緊緊圍繞公司業(yè)務戰略發展需要(yào)，堅持以打±造學習(xí)型組織為(wèi)目标，建立了(le)完善的(de)人(rén)才培養體(tǐ)系。通(tōng)過開(kāi)發多(duō)元化(huà)的(de)培訓渠道$(dào)，如(rú)科(kē)學設計(jì)內(nèi)部培訓課程，搭建“企業(yè)大(dà)學學習(xí)平台”等，建立了(le)“內(πnèi)訓與外(wài)訓”“線上(shàng)與線下(xià)”融合的(de)人(rén)才教育培訓機(jī)制(zhì)，積極營造濃厚的(de)學習(xí)氛圍。支持≤員(yuán)工(gōng)通(tōng)過持續學習(xí)不(bù)斷實現(xiàn)自(zì)我增值，全面提升專業(yè)能(néng)力和(hé)職業(yè)素質。